Sabtu, 26 Februari 2011

TUGAS 2K


  1. Apa yang saudara ketahui tentang Efisiensi?

Efisiensi adalah Perbandingan terbaik atau rasionalitas antara hasil yang diperoleh (output) dengan kegiatan yang dilakukan dalam penggunaan sumber-sumber & waktu (input).


  1. Ada Syarat-syarat dalam pencapaian efesiensi, sebutkan dan jelaskan syarat-syarat yag di maksud!

Syarat-syarat tercapainya efesiensi:

  • Berhasil guna (efektif)

Kegiatan telah dilaksanakan dengan tepat dalam arti target tercapai sesuai waktu yang ditetapkan tanpa mengabaikan kualitas

  • Ekonomis

Dalam usaha pencapaian efektif maka biaya, tenaga kerja, material, peralatan, waktu, ruangan dan lain-lain telah digunakan dengan tepat sesuai dengan perencanaan sehingga tidak terjadi pemborosan, penyelewengan dan korupsi

  • Pelaksanaan kerja dapat dipertanggungjawabkan

Untuk membuktikan bahwa dalam pelaksanaan kerja benar-benar di buat se objektif mungkin, mencerminkan fakta sesusungguhnya, dengan membuat report-report sebagai bukti pengeluaran pengeluaran yang telah dilakukan.

  • Pembagian kerja yang nyata

Dalam pembagian kerja harus didasarkan pada kemampuan masing-masing individu yaitu benar-benar berdasarkan beban kerja, ukuran kemampuan kerja dan waktu yang tersedia

  • Rasionalitas wewenang dan tanggung jawab

Antara wewenang dan tanggung jawab harus terjadi keseimbangan, jangan sampai wewenang lebih besar atau sebaliknya

  • Prosedur kerja yang praktis

Untuk menegaskan bahwa O&M merupakan kegiatan praktis, maka target efektif dan ekonomis, pelaksanaan kerja dapat dipertanggungjawabkan serta pelayanan kerja yang memuaskanharuslah merupakan kegiatan-kegiatan operasional yang dapat dilaksanakan dengan lancer dan tidak hanya berhenti sebagai konsep-konsep teoritis di atas kertas saja O&M menunjukan kegiatan ilmiah dan praktis yang urutan tahap demi tahap mencerminkan asal pekerjaan, kemana akan diteruskan dan kapan selesainya.


  1. Bagaimana cara-cara untuk Meningkatkan efesiensi?

Cara Meningkatkan efesiensi:

    • Pelaksanaan fungsi manajemen dengan tepat

    • Pemanfaatan sumber-sumber dengan tepat pula

    • Pelaksanaan fungsi-fungsi organisasi sebagai alat mencapai tujuan

    • Pengarahan & Dinamika organisasi untuk pengembangan & kemajuan yang berkesinambungan.


  1. Sebutkan Kegiatan-kegiatan yang termasuk ruang lingkup atau scope dalam O&M!

Kegiatan-kegiatan yang termasuk ruang lingkup atau scope dalam O&M adalah:

      • Anailisis organisasi

      • Komunikasi dalam organisasi

      • Tata kerja, prosedur dan system kerja

      • Pentingnya filling

      • Penyimpanan data & dokumen

      • Formulir

      • Pendayagunaan mesin kantor & peralatan

      • Penyusunan tata ruang & perencanaannya

      • Penulisan laporan

      • Penyusunan buku pedoman kerja

      • Penyusunan Anggaran belanja

      • Analisis kepegawaian


  1. Menurut saudara apa yang telah di lakukan perusahaan NOKIA di Indonesia efektif atau belum dalam menghadapi persaingan dengan brand local dan brand-brand terkenal seperti Sony Ericsson Samsung, LG, Iphone, Blackberry? Jelaskan pendapat saudara!

Klo menurut saya perusahaan nokia belum efektif dalam menhadapi persaingan di perusaan-perusahaan handphone di dunia ini.nokia harus bisa memperbaiki kekurangan-kekurangan yang dimiliki oleh para perusahaan-perusahaan handphone lain nya.jgn pernah puas dalam dunia persaingan bisnis.kita harus menggali ide-ide baru yang bisa mendingkrak daya tarik para pembeli atau peminat.jgn pernah mengecewakan para konsumen yang telah membeli produk nokia.

Terima kasih . Goodluck .



TUGAS 2K


  1. Apa yang saudara ketahui tentang Efisiensi?

Efisiensi adalah Perbandingan terbaik atau rasionalitas antara hasil yang diperoleh (output) dengan kegiatan yang dilakukan dalam penggunaan sumber-sumber & waktu (input).


  1. Ada Syarat-syarat dalam pencapaian efesiensi, sebutkan dan jelaskan syarat-syarat yag di maksud!

Syarat-syarat tercapainya efesiensi:

  • Berhasil guna (efektif)

Kegiatan telah dilaksanakan dengan tepat dalam arti target tercapai sesuai waktu yang ditetapkan tanpa mengabaikan kualitas

  • Ekonomis

Dalam usaha pencapaian efektif maka biaya, tenaga kerja, material, peralatan, waktu, ruangan dan lain-lain telah digunakan dengan tepat sesuai dengan perencanaan sehingga tidak terjadi pemborosan, penyelewengan dan korupsi

  • Pelaksanaan kerja dapat dipertanggungjawabkan

Untuk membuktikan bahwa dalam pelaksanaan kerja benar-benar di buat se objektif mungkin, mencerminkan fakta sesusungguhnya, dengan membuat report-report sebagai bukti pengeluaran pengeluaran yang telah dilakukan.

  • Pembagian kerja yang nyata

Dalam pembagian kerja harus didasarkan pada kemampuan masing-masing individu yaitu benar-benar berdasarkan beban kerja, ukuran kemampuan kerja dan waktu yang tersedia

  • Rasionalitas wewenang dan tanggung jawab

Antara wewenang dan tanggung jawab harus terjadi keseimbangan, jangan sampai wewenang lebih besar atau sebaliknya

  • Prosedur kerja yang praktis

Untuk menegaskan bahwa O&M merupakan kegiatan praktis, maka target efektif dan ekonomis, pelaksanaan kerja dapat dipertanggungjawabkan serta pelayanan kerja yang memuaskanharuslah merupakan kegiatan-kegiatan operasional yang dapat dilaksanakan dengan lancer dan tidak hanya berhenti sebagai konsep-konsep teoritis di atas kertas saja O&M menunjukan kegiatan ilmiah dan praktis yang urutan tahap demi tahap mencerminkan asal pekerjaan, kemana akan diteruskan dan kapan selesainya.


  1. Bagaimana cara-cara untuk Meningkatkan efesiensi?

Cara Meningkatkan efesiensi:

    • Pelaksanaan fungsi manajemen dengan tepat

    • Pemanfaatan sumber-sumber dengan tepat pula

    • Pelaksanaan fungsi-fungsi organisasi sebagai alat mencapai tujuan

    • Pengarahan & Dinamika organisasi untuk pengembangan & kemajuan yang berkesinambungan.


  1. Sebutkan Kegiatan-kegiatan yang termasuk ruang lingkup atau scope dalam O&M!

Kegiatan-kegiatan yang termasuk ruang lingkup atau scope dalam O&M adalah:

      • Anailisis organisasi

      • Komunikasi dalam organisasi

      • Tata kerja, prosedur dan system kerja

      • Pentingnya filling

      • Penyimpanan data & dokumen

      • Formulir

      • Pendayagunaan mesin kantor & peralatan

      • Penyusunan tata ruang & perencanaannya

      • Penulisan laporan

      • Penyusunan buku pedoman kerja

      • Penyusunan Anggaran belanja

      • Analisis kepegawaian


  1. Menurut saudara apa yang telah di lakukan perusahaan NOKIA di Indonesia efektif atau belum dalam menghadapi persaingan dengan brand local dan brand-brand terkenal seperti Sony Ericsson Samsung, LG, Iphone, Blackberry? Jelaskan pendapat saudara!

Klo menurut saya perusahaan nokia belum efektif dalam menhadapi persaingan di perusaan-perusahaan handphone di dunia ini.nokia harus bisa memperbaiki kekurangan-kekurangan yang dimiliki oleh para perusahaan-perusahaan handphone lain nya.jgn pernah puas dalam dunia persaingan bisnis.kita harus menggali ide-ide baru yang bisa mendingkrak daya tarik para pembeli atau peminat.jgn pernah mengecewakan para konsumen yang telah membli produk nokia.

Terima kasih . Goodluck .



Selasa, 22 Februari 2011

Perilaku Pemimpin

Perilaku Pemimpin

1. Fungsi-fungsi Kepemimpinan

Perilaku pemimpin mempunyai dua aspek yaitu fungsi kepemimpinan (style leadership). Aspek yang pertama yaitu fungsi-fungsi kepemimpinan menekankan pada fungsi-fungsi yang dilakukan pemimpin dalam kelompoknya. Agar berjalan efektif, seseorang harus melakukan dua fungsi utama yaitu : 1) fungsi yang berkaitan dengan pemecahan masalah dan 2) fungsi-fungsi pemeliharaan (pemecahan masalah sosial). Pada fungsi yang pertama meliputi pemberian saran pemesahan dan menawarkan informasi dan pendapat. Sedangkan pada fungsi pemeliharaan kelompok meliputi menyetujui atau memuji orang lain dalam kelompok atau membantu kelompok beroperasi lebih lancar.

2. Gaya-gaya Kepemimpinan

Pada pendekatan yang kedua memusatkan perhatian pada gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan meliputi 1) Gaya dengan orientasi tugas dan 1) Gaya berorientasi dengan karyawan. Pada gaya yang pertama pemimpin mengarahkan dan mengawasi melalui tugas-tugas yang diberikan kepada bawahannya secara tertutup, pada gaya ini lebih memperhatikan pelaksanaan pekerjaan daripada pengembangan dan pertumbuhan karyawan. Sedangkan gaya yang berorientasi pada karyawan lebih memperhatikan motivasi daripada mengawasi, disini karyawan diajak untuk berpartisipasi dalam pembuatan keputusan melalui tugas-tugas yang diberikan.

TUGAS 2S (2S=Senin Kedua)

TUGAS 2S (2S=Senin Kedua)

Pilih jawaban yang benar dari 10 soal PG dibawah ini, Jawaban A, B, C atau D yang benar bisa ditebalkan atau di tulis dibawah soalnya.

1. Untuk mencapai efisiensi haruslah dipenuhi syarat-syarat atau ukuran-ukuran seperti dibawah ini, kecuali:

a. Pelaksanaan kerja yang dapat dipertanggungjawabkan

b. Pembagian kerja yang nyata

c. Responsif dalam rencana

d. Prosedur kerja yang praktis

JAWABAN : C

2. Kegiatan dilaksanakn dengan tepat, Target tercapai sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan tetapi mutu dari hasil kerja juga harus diperhatikan, hal tersebut merupakan syarat ukuran efisiensi:

a. Ekonomis

b. Efektif

c. Produktif

d. Responsif

JAWABAN : B

3. Disebut sebagai Bapak Manajemen Ilmiah:

a. Adam Smith

b. Max Weber

c. Frederick W. Taylor

d. Henry Fayol

JAWABAN : C

4. Teori Organisasi yang menganggap bahwa organisasi sebagai mesin sementara manusia adalah onderdil yang setiap saat dapat dipasang dan diganti:

a. Pra Klasik

b. Neo Klasik

c. Klasik

d. Modern

JAWABAN : C

5. Salah satu aliran dalam teori klasik:

a. Manajemen ilmiah

b. Tradisional

c. Tingkah Laku

d. Teori Mesin

JAWABAN : A

6. Pendekatan organisasi yang mengumpamakan organisasi bagaikan kumpulan toet piano dan masing-masing punya spesialisasi, jika dikoordinasi maka akan tercipta nada indah:

a. Teori Pendekatan Sistem

b. Teori Tingkah Laku

c. Teori Hubungan Manusiawi

d. Teori Mesin

JAWABAN : D

7. Ahli Ekonomi yang berpaham Birokrasi:

a. Henry Fayol

b. Allen Reilly

c. Frederick W. Taylor

d. Max Weber

JAWABAN : D

8. Teori Klasik kadang pula disebut dengan:

a. Teori Tradisional

b. Teori Ortodoks

c. Teori Tingkah Laku

d. Teori Terbelakang

JAWABAN : A

9. Organisasi bukanlah sistem tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil melainkan berada dalam kondisi global, dan jika tetap ingin bertahan hidup maka harus beradaptasi dengan lingkunganya, ini pendekatan dari:

a. Pra Klasik

b. Neo Klasik

c. Klasik

d. Modern

JAWABAN : D

10. Dalam Teori Organisasi Modern disebutkan bahwa kerja suatu organisasi:

a. Kompleks

b. Multilevel

c. Dinamis

d. Semua jawaban benar

JAWABAN : D

TUGAS 2S (2S=Senin Kedua)

TUGAS 2S (2S=Senin Kedua)

Pilih jawaban yang benar dari 10 soal PG dibawah ini, Jawaban A, B, C atau D yang benar bisa ditebalkan atau di tulis dibawah soalnya.

1. Untuk mencapai efisiensi haruslah dipenuhi syarat-syarat atau ukuran-ukuran seperti dibawah ini, kecuali:

a. Pelaksanaan kerja yang dapat dipertanggungjawabkan

b. Pembagian kerja yang nyata

c. Responsif dalam rencana

d. Prosedur kerja yang praktis

JAWABAN : C

2. Kegiatan dilaksanakn dengan tepat, Target tercapai sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan tetapi mutu dari hasil kerja juga harus diperhatikan, hal tersebut merupakan syarat ukuran efisiensi:

a. Ekonomis

b. Efektif

c. Produktif

d. Responsif

JAWABAN : B

3. Disebut sebagai Bapak Manajemen Ilmiah:

a. Adam Smith

b. Max Weber

c. Frederick W. Taylor

d. Henry Fayol

JAWABAN : C

4. Teori Organisasi yang menganggap bahwa organisasi sebagai mesin sementara manusia adalah onderdil yang setiap saat dapat dipasang dan diganti:

a. Pra Klasik

b. Neo Klasik

c. Klasik

d. Modern

JAWABAN : C

5. Salah satu aliran dalam teori klasik:

a. Manajemen ilmiah

b. Tradisional

c. Tingkah Laku

d. Teori Mesin

JAWABAN : A

6. Pendekatan organisasi yang mengumpamakan organisasi bagaikan kumpulan toet piano dan masing-masing punya spesialisasi, jika dikoordinasi maka akan tercipta nada indah:

a. Teori Pendekatan Sistem

b. Teori Tingkah Laku

c. Teori Hubungan Manusiawi

d. Teori Mesin

JAWABAN : D

7. Ahli Ekonomi yang berpaham Birokrasi:

a. Henry Fayol

b. Allen Reilly

c. Frederick W. Taylor

d. Max Weber

JAWABAN : D

8. Teori Klasik kadang pula disebut dengan:

a. Teori Tradisional

b. Teori Ortodoks

c. Teori Tingkah Laku

d. Teori Terbelakang

JAWABAN : A

9. Organisasi bukanlah sistem tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil melainkan berada dalam kondisi global, dan jika tetap ingin bertahan hidup maka harus beradaptasi dengan lingkunganya, ini pendekatan dari:

a. Pra Klasik

b. Neo Klasik

c. Klasik

d. Modern

JAWABAN : D

10. Dalam Teori Organisasi Modern disebutkan bahwa kerja suatu organisasi:

a. Kompleks

b. Multilevel

c. Dinamis

d. Semua jawaban benar

JAWABAN : D